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時間:2026-05-15來源:長房集團(tuán)瀏覽數(shù):次
為深入貫徹集團(tuán)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,加強(qiáng)青年人才梯隊建設(shè),著力鍛造一支政治過硬、能力突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化人才隊伍,長房集團(tuán)于2026年5月7日至9日在長沙開慧教育學(xué)院成功舉辦“長青苗”青年人才成才培訓(xùn)班。來自集團(tuán)總部及子(集團(tuán))公司的140名首批青年人才庫成員參加了為期三天的集中學(xué)習(xí)。

精準(zhǔn)賦能 課程體系緊貼戰(zhàn)略
本次培訓(xùn)緊扣集團(tuán)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與青年成長需求,精心設(shè)計“戰(zhàn)略視野、專業(yè)深耕、管理提升”三大模塊課程。集團(tuán)黨委書記、董事長唐五一親授開班第一課,系統(tǒng)闡釋“十五五”時期集團(tuán)發(fā)展藍(lán)圖;內(nèi)外部專家圍繞戰(zhàn)略思維與長房新戰(zhàn)略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智慧社區(qū)建設(shè)、城市更新與產(chǎn)業(yè)融合創(chuàng)新、房地產(chǎn)金融創(chuàng)新與融資渠道拓展、租售服務(wù)新賽道與存量資產(chǎn)運(yùn)營、管理素養(yǎng)與團(tuán)隊執(zhí)行力提升等核心主題開展專題授課,既有宏觀視野,又有實操指導(dǎo),為青年人才“鑄魂、賦能、強(qiáng)基”提供了系統(tǒng)支撐。
學(xué)思踐悟 多維互動激蕩活力
培訓(xùn)期間,全體學(xué)員以飽滿的熱情投入學(xué)習(xí),課堂專注聽講、踴躍互動,課后主動思考、深入交流。在分組討論環(huán)節(jié),學(xué)員們分為四個小組,圍繞授課內(nèi)容與崗位實際展開“頭腦風(fēng)暴”,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入各組聽取匯報并悉心指導(dǎo),現(xiàn)場氣氛熱烈、思維碰撞不斷。學(xué)員代表在結(jié)業(yè)儀式上深情回顧三天學(xué)習(xí)歷程,暢談收獲感悟。大家一致表示,此次培訓(xùn)“既有戰(zhàn)略高度,又有實戰(zhàn)溫度”,開闊了眼界、更新了理念、堅定了信心,回到崗位后將把所學(xué)所獲轉(zhuǎn)化為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。

殷切寄語 指明成長方向
集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理杜湘暉出席開班式并作動員講話。他勉勵青年人才以“五個找”踐行成長:找準(zhǔn)方向,緊扣集團(tuán)戰(zhàn)略,明確個人崗位坐標(biāo),實現(xiàn)與集團(tuán)發(fā)展同頻共振;找到問題,直面轉(zhuǎn)型痛點難點,主動將問題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新突破的契機(jī);找尋規(guī)律,把握行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與城市存量煥新規(guī)律,提升系統(tǒng)思維能力;找聚力量,依托集團(tuán)資源積淀與平臺優(yōu)勢,以終身學(xué)習(xí)的自覺、扎根一線的韌勁激發(fā)內(nèi)生動力;找好朋友,打破專業(yè)壁壘,深化跨條線、跨單位協(xié)作,凝聚轉(zhuǎn)型攻堅合力。

集團(tuán)黨委書記、董事長唐五一在開班第一課中,深入闡述了“十五五”時期集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略。他強(qiáng)調(diào),集團(tuán)要錨定 “安居長沙,樂業(yè)長房” 的核心使命,全力構(gòu)建“開發(fā)+運(yùn)營+服務(wù)”一體化發(fā)展新格局:做精市場,打造產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)品質(zhì)開發(fā)商,推動住宅向“安全、舒適、綠色、智慧”的好房子升級;做強(qiáng)保障,打造城市安居全棧運(yùn)營商,兜牢住房保障底線;做專更新,打造建筑安全舒適維護(hù)商,布局老舊小區(qū)改造與完整社區(qū)建設(shè);做優(yōu)服務(wù),打造社區(qū)美好生活服務(wù)商,探索新型社區(qū)服務(wù)供給模式。他寄語全體青年學(xué)員,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),以過硬本領(lǐng)和實干精神投身轉(zhuǎn)型實踐,爭做集團(tuán)發(fā)展的追夢人、排頭兵、實干家。

三天淬煉,拔節(jié)有聲;長路浩蕩,未來可期。此次“長青苗”青年人才賦能培訓(xùn)是長房集團(tuán)落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、夯實梯隊建設(shè)的重要舉措。新征程上,集團(tuán)將持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)體系,為青年成長搭建更多平臺、創(chuàng)造更好條件,引導(dǎo)廣大青年員工以新思路、新作風(fēng)、新舉措投身發(fā)展實踐,共同推動長房集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)、在轉(zhuǎn)型突破中實現(xiàn)新跨越。
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